神戸製鋼所は１１月１６日、ＰＲＩＤＥ指標において、最上位の「ゴールド」を受賞したと発表した。
ＰＲＩＤＥ指標は、任意団体「ｗｏｒｋ ｗｉｔｈ Ｐｒｉｄｅ」が２０１６年に策定した日本初の職場におけるＬＧＢＴＱなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標。「行動宣言」「当事者コミュニティ」「啓発活動」「人事制度」「社会貢献・渉外活動」の５つの項目があり、今回、神戸製鋼所は５つの評価指数をすべてクリアできたことで、「ゴールド」を受賞することとなった。
また神戸製鋼所は、ダイバーシティ&インクルージョンの推進の一環としてＬＧＢＴに関する理解促進に向けた取り組みを進めていく中で、法的な婚姻を結ぶことのできないＬＧＢＴ当事者が法律婚と同様に社内制度を適用できる環境を整えることを目的として、「ＫＯＢＥＬＣＯファミリーシップ制度」を２０２１年１２月に新設することとした。同性パートナーとその子を社内制度上で「家族」と認めることで、休暇や両立支援制度等を利用できるようになる。
制度導入にあたり、同社は性的指向や性自認に関する正しい理解を深めるための各種研修も実施してきた。今後もＬＧＢＴに関する理解促進に向けた各種取り組みを展開していくとしている。