マツダは５月１４日、2021年6月24日付の組織改革と人事異動を、以下の通り発表した。

1．組織改革

（1）経営企画領域

＜目的＞
自動車業界を取り巻く環境が激変する中、クルマを軸に社会への新たな価値を提供する戦略を集中的に立案・推進する体制を構築する。

＜内容＞
経営企画本部および部門横断プロジェクトの機能の一部を移管し、経営戦略室を新設する。

（2）渉外領域

＜目的＞
加速・拡大する環境変化に対応すべく、政治・経済についての調査および国内外の政府機関・諸団体との折衝活動等の迅速化を図る。

＜内容＞
渉外調査部を経営企画本部から分離し、首都圏事業所の管理下の部とする。

2．人事異動

■部長職以上

＜新、旧、氏名＞
– 経営戦略室長、企画推進部長、東野 信之

– 経営戦略室副室長、経営企画本部副本部長、村田 和志

– 渉外調査部長、経営企画本部　渉外調査部長、平 英樹

– ＜出向＞マツダモーターヨーロッパGmbH　副社長、グローバル販売&マーケティング本部長、近藤 昌晴

– グローバル販売&マーケティング本部長 兼 ブランド戦略部長、ブランド戦略部長、別府 耕太

– グローバル販売&マーケティング本部　副本部長、グローバル販売&マーケティング本部　副本部長 兼 グローバル販売企画部長、渡辺 伸

– グローバル販売企画部長、グローバル販売企画部主幹、山藤 拓