マツダは、2021年7月1日付の組織改革と部長職以上の人事異動を、同日、以下の通り発表した。
1. 組織改革(2021年7月1日付)
■統合制御システム開発領域
<目的>
ハードウェアとソフトウェアを内包するクルマ全体のシステムを統合して開発し、全体最適の視点でマツダ独自の価値創出を加速する体制とする。
<内容>
パワートレイン開発本部に属するMBD革新部を統合制御システム開発本部に移管する。
2. 人事異動(2021年7月1日付)
■部長職以上
<新、旧、氏名>
– ASEAN事業室担当部長、ASEAN事業室主幹、北村 陽
– ASEAN事業室主幹、ASEAN事業室担当部長、柚木 長一
– 統合制御システム開発本部 MBD革新部長、パワートレイン開発本部 MBD革新部長、横畑 英明
– ━、<出向>(株)ヒロタ二(7月10日付)、稲垣 吉富
– <出向>マツダロジスティクス(株)取締役専務執行役員(6月29日付)、<出向>マツダロジスティクス(株)顧問、戸田 博
– <出向>倉敷化工(株)代表取締役社長(6月28日付)、<出向>倉敷化工(株)代表取締役副社長、深野 幸一
– ━、<出向>倉敷化工(株)代表取締役社長(6月28日付)、竹下 仁
– ━、<出向>マツダノースアメリカンオペレーションズ顧問(6月30日付)、是枝 秀輔