マツダは、11月1日付の組織改革と人事異動を下記の通り発表した。

[組織改革]

■車両開発領域、パワートレイン開発領域

＜目的＞

・車両開発領域とパワートレイン開発領域の解析業務やリソースなどを集約するとともに、それぞれの領域がより密接に連携できる体制を構築することで、開発初期段階の検証活動の要となるモデルベース開発（MBD）を強化する。

・MBDの強化によって、従来にはない高度化・複雑化する技術をより効率的に開発し、厳格化するさまざまな規制への対応や商品力のさらなる向上をタイムリーに実現する。

＜内容＞

MBD革新部を新設し、車両開発領域のCAE技術開発に関する機能やパワートレイン開発領域の性能に関する解析機能を統合する。

[人事異動]

■部長職以上

＜新、旧、氏名＞
– 商品本部長兼主査、商品本部長、猿渡　健一郎

– 車両開発本部首席エンジニア兼 MBD革新部首席エンジニア、車両開発本部首席エンジニア、武重　伸秀

– 統合制御システム開発本部首席研究員兼 MBD革新部首席エンジニア、統合制御システム開発本部首席研究員、矢野　康英

– MBD革新部長、エンジン性能開発部マネージャー、横畑　英明

– MBD革新部首席エンジニア兼 車両開発本部首席エンジニア、車両開発本部首席エンジニア、兼品　直和

– エンジン設計部主幹、＜出向＞（株）マツダE&T執行役員、富澤　和廣

– カスタマーサービス本部副本部長兼 カスタマーサービスビジネス企画部長、カスタマーサービス本部副本部長、村上　浩

– カスタマーサービスビジネス企画部主幹、カスタマーサービスビジネス企画部長、尾﨑　弘明

– 総務部主幹、商品本部主査、高田　稔

– マツダ病院薬剤部長、マツダ病院薬剤部主幹、原田　靖子

– マツダ病院薬剤部主幹、マツダ病院薬剤部長、西原　昌幸

– ＜出向＞（株）マツダE&T出向 執行役員、エンジン設計部マネージャー、室谷　満幸

– －、＜出向＞マツダロジスティクス（株）取締役専務執行役員（但し11月10日付退職）、原田　隆