マツダは、3月1日付の組織改革と人事異動を、同日発表した。

発表の内容は、下記の通り。

1. 組織改革

統合制御システム開発領域

[目的]

統一した方針戦略のもと、一括して技術開発を推し進める組織体制を構築するとともに、より効果的・効率的な開発に向けた管理・運営体制を整備することで、複雑化するエレキシステムの開発を強化する。

[内容]

情報制御モデル開発部を新設し、電子開発部の電子情報・通信に関する開発の機能などを移管。

電子基盤開発部を新設し、電子開発部の電子部品開発の機能などを移管。

電子性能開発部を新設し、電子開発部の電気・電子部品に関する実験研究機能を移管。

これらに伴い、電子開発部を廃止。

2. 人事異動

部長職以上

＜新、旧、氏名＞
– 統合制御システム開発本部副本部長、統合制御システム開発本部副本部長 兼 電子開発部長、池田　利文

– 情報制御モデル開発部長、統合制御システム開発本部首席研究員、今田　道宏

– 電子基盤開発部長、電子開発部マネージャー、福田　佳護

– 電子性能開発部長、統合制御システム開発本部主幹、浜田　康

– 技術本部主幹、生産管理･物流品質技術部長、檜垣　通生

– 生産企画部長、生産企画部主幹、榎本　昌浩

– 生産管理･物流本部副本部長 兼 生産管理･物流品質技術部長、生産管理･物流本部副本部長、真鍋　慎吾

– 広報本部長、広報本部長 兼 グローバル広報企画部長、小島　岳二

– グローバル広報企画部長、生産企画部長、三好　弘高

– ＜出向＞マツダノースアメリカンオペレーションズバイスプレジデント 兼 CFO、＜出向＞マツダデメヒコビークルオペレーションアドバイザー、赤松　章雄