出光興産は、SS従業員の雇用、育成支援を目的とした求職者向けウェブサイト「出光ジョブネット」の運用を開始する。

同社は、過去最高の求人倍率や労働人口減少の中でのSS従業員採用の難しさ、また、離職率の高さや従業員の教育・育成といった課題などを、同社グループ全体で取り組むべき社会的課題と捉え、求人サイトを開設したとしている。

また、同ウェブサイトの活用により、採用した人材の資格取得に対する支援、社員への登用支援もあわせて実施するとのことだ。

– 出光ジョブネットスマホ画面トップページ（左）、乙四講習紹介ページ（右） –

[出光ジョブネットの概要]

1. アルバイトの採用強化→アルバイトの育成→アルバイト社員登用の3段階で支援する。

2. スマートフォン対応のウェブサイト仕様とし、求職者がよりリーチしやすくする。
また、専用コールセンターの設置により求職者の問合せへの体制も整備し、業務省力化と雇用機会の確実な捕捉を図る。

3. 国内最大の求人検索エンジン「Indeed」を活用し、出光ジョブネットの求人情報をタイムリーに自動掲載する仕組みを採用した。

4. 販売店がこれまで個別に行っていた様々な求人メディアへの広告出稿を同社が一括手配することで、効率化、コストダウンを図る。

5. アルバイトの育成支援策として、危険物乙4種の資格（※）取得を支援。直前講習、ならびにネットを活用したライブ中継講習を開催、受講費用支援と共に、講習を受講して合格した従業員には受験料を半額支援する。

6. 採用したアルバイトが社員に昇格した際には、インセンティブを進呈する。

※危険物乙四種資格：消防法で第4類危険物に指定されている引火性液体を扱うことができる資格。

出光ジョブネット：https://idemitsu-job.net/