カシオは、12月23日開催の取締役会で、早期希望退職優遇制度の実施を決議した。

早期希望退職優遇制度では、営業部門またはスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員の内、45歳以上の一般社員及び50歳以上の管理職社員を対象に、早期希望退職者を人員を特に定めずに募集する。退職者には、通常の退職金に特別退職金を加算して支給する他、希望者に対しては再就職支援を行う。

カシオは、急激な環境の変化により急速に変わりつつある流通やライフスタイルに適合した事業の進化、並びに新規事業創出による今後の持続的成長のため、「事業・仕事・働き方」変革を推進。この計画における人材パフォーマンス最大化施策の一環として、また社員の多様なライフプラン支援のため、今回の早期希望退職優遇制度の実施を決定したと云う。

カシオは、制度の実施に伴い発生する特別退職金等の費用について、2021年3月期決算の特別損失に計上する予定としており、また業績への影響については、今後の応募状況等を精査の上、影響がある場合は確定次第告知するとのことだ。

[早期希望退職優遇制度の概要]

– 対象者：

営業部門またはスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員の内、45歳以上の一般社員及び50歳以上の管理職社員。

– 募集人員：特に定めない。
– 募集期間：2021年1月18日から2021年2月1日まで（予定）
– 退職日：2021年5月20日（予定）
– 優遇措置：

・通常の退職金に特別退職金を加算して支給。
・希望者に対しては再就職支援を行う。