アイシンは４月２８日、5月1日付の組織変更と、役員の管掌変更等の人事異動を、以下の通り発表した。

1．組織変更（2022年5月1日付）

■EV推進センターを新設

EV（電気自動車）化による商品群の大きな変化に対し、アイシングループの総力を挙げたEV向け商品体制拡充の必要性が高まっているとの考えの下、EV向け先行開発の一層の活性化、カンパニー・グループ会社横断プロジェクトを強化・推進等に向け、グループ全体の電動化戦略を推進する責任者である「Chief Electric Strategy Officer（CESO）」をセンター長とする、EV推進センターを新設する。

＜EV推進センターの主な役割＞

①EV商品開発ロードマップ・開発戦略の策定。
②EV向け商品の先行開発の強化。
③カンパニー・グループ会社横断プロジェクトの推進。

＜組織体制＞

・第1EV先行開発部

2030年以降のEV向け商品開発の加速に向け、PT先行開発部を第1EV先行開発部に名称変更し、パワートレインカンパニーからEV推進センターに移管する。

・第2EV先行開発部

EV向け車体部品の先行開発を強化するため、第2EV先行開発部を新設する。

2．人事異動（2022年5月1日付） ※変更がある場合のみ記載。

（1）役員の管掌変更（1名）

＜新職、旧職、継続職、氏名＞
– EV推進センター センター長、─、執行役員　Chief Electric Strategy Officer　パワートレインカンパニー President、山本 義久

（2）新職が部長の人事異動（1名）

＜新職、旧職、継続職、氏名＞
– 第2EV先行開発部 部長、車体第2技術部 外装設計室 室長、─、浅野 喜正