マツダは、2024年10月1日付の組織改革と部長職以上の人事異動を、同日、以下の通り発表した。

１．組織改革
■電動化事業領域（2024年10月1日付）
＜目的＞
・2024年9月1日付の組織改革（電動化事業本部の新価値創造機能の新規事業開発室への移管）を踏まえ、電動化時代に於いて、購入～保有～代替といったクルマのライフサイクル全体を通じて、マツダユーザーに上質でシームレスな体験を提供するため、グローバルで一貫したビジネス変革を推進する活動を強化すべく、ビジネスセンターの機能を見直す。
＜内容＞
・ビジネスセンターの名称をビジネス変革センターに改称する。

２．部長職以上の人事異動（2024年10月1日付）
＜新、旧、氏名＞
– カーボンニュートラル・資源循環戦略部長、カーボンニュートラル・資源循環戦略部 主査、深川 健

– 電動化事業本部ビジネス変革センター長、電動化事業本部ビジネスセンター長、赤松 章雄

– 電動化事業本部リーダー 兼 主査、電動化事業本部リーダー、児玉 眞也

– 電動化事業本部リーダー、電動化事業本部リーダー、久保 裕希

– R&D戦略企画本部副本部長 兼 主査、カーボンニュートラル・資源循環戦略部長、木下 浩志

– R&D戦略企画本部シニアエキスパート、R&D戦略企画本部副本部長、近藤 浩一

– R&D戦略企画・カーボンニュートラル・コスト革新担当役員付主査、組織風土変革推進部長、伊藤 敬之

– 開発戦略企画部主査、パワートレイン開発本部主査、富澤 和廣

– パワートレイン開発本部主査、＜出向＞マツダモーターヨーロッパGmbH、志村 直紀

– パワートレイン企画部長、パワートレイン企画部長 兼 開発戦略企画部主査、佐藤 雅昭

– 試作部長、試作部マネージャー、吉澤 良治

– グローバル販売&マーケティング本部副本部長 兼 海外市場部長、グローバル販売&マーケティング本部副本部長、山藤 拓

– 海外市場部シニアエキスパート、海外市場部長、柳川 昌巳

– 組織風土変革推進部長、組織風土変革推進部主幹、子籠 一弘

– ＜出向＞（株）マツダE&T、試作部長、永田 俊彦

– ━、車両実研部首席エンジニア（10月10日付）、山根 貴和