いすゞ自動車は９月２６日、2024年10月1日付の組織改定と役員の職務変更、VP・部長クラスの人事異動を、以下の通り発表した。

１．組織改定（2024年10月1日付）

（１）人事領域の機能強化を目的として、管理部門を「人事部門」へ改称する。「人事部門」内に於いて、総務人事部から総務機能を分離し、人事機能に特化した「人事部」へ再編すると共に、労務部より安全健康推進機能を独立させ、「安全健康推進部」を新設する。

（２）新たに「管理部門」を設立し、法務部およびリスクマネジメント部を移管・配置する。総務人事部から分離した総務機能をガバナンス機能と統合して「コーポレート管理部」を新設し、「管理部門」に配置する。

以上、部の数は、（１）と（２）の組織改定に伴い、117部から119部へ2部増える。

２．役員の職務変更（2024年10月1日付）
＜新職務、現職務、氏名＞
– 常務執行役員　グループCRMO　管理部門EVP　人事部門EVP、常務執行役員　グループCRMO　管理部門EVP　EVP 法務部，リスクマネジメント部、浅原 健一

３．人事異動（2024年10月1日付）
（１）VPクラス
＜新職務、現職務、氏名＞
– 人事部門VP、管理部門VP、武田 修

– 開発部門VP、開発部門VP 兼 PT電子制御開発部長、作本 弘司

（２）部長クラス
＜新職務、現職務、氏名＞
– コーポレート管理部長、ガバナンスグループリーダー、加藤 淳

– 人事部長、総務人事部グループリーダー、八木 佑介

– 安全健康推進部長、労務部グループリーダー、高岩 真吾

– PT電子制御開発部長、PT電子制御開発部グループリーダー、山浦 和隆