ブリヂストンは９月１９日、2024年12月31日付の執行役退任人事と2025年1月1日付の執行役選任人事を、以下の通り発表した。

同社では現在、「最高の品質で社会に貢献」という使命の下、2024年3月に発表した中期事業計画（2024-2026）（以下、24MBP）に沿って経営・業務品質の向上を最優先に、現物現場で「価値創造によりフォーカス」しているが、同日開催の取締役会に於いて、この24MBPを着実に遂行するための来年年初の執行役選任人事を決定。年末の執行役退任人事と併せて発表した。

１．代表執行役の退任（2024年12月31日付）
＜氏名、旧職、新職＞
– 東 正浩、取締役　代表執行役 Joint Global COO・BRIDGESTONE EAST CEO 兼 Global CAO（※1）兼 ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 代表取締役会長、取締役（代表執行役退任）

※東正浩氏は、2025年3月開催予定の定時株主総会を以て、取締役の職を任期満了により退任予定（家庭に関わる個人的な事情により退任）。

２．代表執行役の選任（2025年1月1日付）
＜氏名、旧職、新職＞
– 田村 亘之、常務役員　G-MICA（グローバル鉱山・産業・建設車両用・航空機用タイヤ・ソリューション）管掌 兼 グローバルOE管掌、代表執行役 副社長（選任） BRIDGESTONE EAST CEO 兼 G-MICA管掌

– 森田 泰博、常務役員　BSAPIC（アジア・大洋州・インド・中国）Group President 兼 普利司通（中国）投資有限公司 派遣 同社董事長、代表執行役 副社長（選任）　Global CAO・Global CSO（Chief Strategy Officer（新設））

３．執行役の異動（2025年1月1日付）
＜氏名、旧職、新職＞
– 坂野 真人、執行役 専務　Global CTO（※2）・モノづくり分掌、執行役 副社長（選任（昇格））　Global CTO

– スコット・デイモン、常務役員　BRIDGESTONE WEST BMS（※3）Group President、執行役 専務（選任）　BRIDGESTONE WEST BMS Group President

– エミリオ・ティベリオ、常務役員　BRIDGESTONE WEST CTO、執行役 専務（選任）　BRIDGESTONE WEST CTO

– 草野 智弘、常務役員　GX（※4）・イノベーション技術開発管掌、執行役 専務（選任）　Global CIO（Chief Innovation Officer（新設））

※上記の2025年1月1日付 執行役選任人事を含めた、シン・グローバル経営体制の進化および、2025年のグローバル経営執行体制全体像については、決定次第、別途公表予定。

ブリヂストンは、同社のビジョンである「サステナブルなソリューションカンパニー」を目指し、変化に対応しながら経営体制を進化させていくことで、「Bridgestone E8 Commitment 」（ブリヂストンイーエイトコミットメント／※5）に於いて掲げる同社らしい8つの価値（Energy、Ecology、Efficiency、Extension、Economy、Emotion、Ease、Empowerment）を創出し、持続可能な社会を支えることにコミットしていくとしている。

※1）CAO：Chief Administration Officer.
※2）CTO：Chief Technology Officer.
※3）BMS：Bridgestone Mobility Solutions.
※4）GX：Green Transformation.
※5：ブリヂストンでは､「2050年 サステナブルなソリューションカンパニーとして社会価値・顧客価値を持続的に提供している会社へ」というビジョンの実現に向け、企業コミットメント「Bridgestone E8 Commitment」を制定。これを未来からの信任を得ながら経営を進める軸とし、同社らしい「E」で始まる8つの価値（Energy、Ecology、Efficiency、Extension、Economy、Emotion、Ease、Empowerment）を、同社らしい目的と手段で、従業員・社会・パートナー・顧客と共に創出し、持続可能な社会を支えることにコミットしていくとしている。